——UlazakVeliki Dragon Optical, CO., LTD
Korporativno upravljanje treba filozofiju, kako bi se postigla uobičajena filozofija sa svim zaposlenicima.
Pridržavajući se filozofije onoga što je ispravno kao ljudsko biće, prakticirajući korporativnu misiju i stvarajući sreću za sve zaposlenike.

U 7:10, u maglovitoj proljetnoj kiši,Usklađeni strojeviprijatelji i ostali seiwajyuku (škola za upravljanje) učenici su krenuli uVeliki Dragon Optical, CO., LTD, (skraćen kao veliki zmaj)U planini Taimu, Fuding, Fujian, Kina. 7:20, svi su studenti stigli na tvornički trg, koji ima prekrasan i stupnjevan krajolik s cijelim setom proizvodnje opreme i životnih objekata.
Čim smo ušli u tvornicu, odmah smo osjetili veličinu tjednog sastanka cijelog osoblja Velikog Zmaja. Svi zaposlenici radili su jutarnje vježbe s punim duhom, a njihovi su pokreti bili vješti i uredni. Nakon jutarnjih vježbi započeli smo jutarnju vježbu - osam Duan Jin. Nismo mogli a da ne plešemo zajedno s tim. Proljetna kiša, možda nije mogla izdržati svačije entuzijazam, počela je nasilno plivati, ali svi smo ostali nepomični i ostali smo stajali, recitirajući zajedno "Veliku zmajsku filozofiju", misiju, vizije, vrijednosti tvrtke i dvanaest principa upravljanja Kazuom Inamori. Ujutro leži dan, a ovakva jutarnja vježba i jutarnji sastanak odvijaju se u Velikoj zmaju već nekoliko godina.
Poslije smo otišli na radionicu, a ono što nas je još više pogodilo bilo je da je radionica, uredsko područje, dvorane i hodnici bili gotovo svi prekriveni filozofijom upravljanja gospodinom Inamori, dvanaest načela upravljanja, šest nastojanja, kvalifikacije vođe, tako da su zaposlenici bili u udjelu u udjelu u udjelu u udjelu u udjelu u atmnagoniju.
Ono što možemo vidjeti su sretna nasmijana lica zaposlenika i osjećaj da je obiteljVeliki zmajje topao i energičan.
I onda, grupa je zajedno prošetala konferencijskom salom. 1.gdje je cijela grupa otpjevala 'snagib ofDomovina "i pročitajte"Veliki zmajFilozofija "Zajedno s vođom grupe. Poslije smo se preselili u prostranu i filozofsku konferencijsku sobu. 2.gdje je gospodin Dong Ganming govorio o povijestiVeliki zmajUspostavljanje i korporativni rast. Krajem 2008. godine izbila je financijska kriza iVeliki zmaj, kao poduzeće za izvozno vanjsku trgovinu, smatrala je da njegova učinkovitost drastično varira s promjenama u međunarodnom okruženju, a prodaja je naglo pala. U sljedećim godinama, poslovni učinak također je varirao od dobrog do lošeg. Kako bi preokrenuo situaciju, prisustvovao je gotovo svim vrstama obuke u Kini i svugdje je tražio medicinske savjete, ali posao se još uvijek nije poboljšao. Godine 2015. g. Dong imao je sreću da je upoznao Seiwajyukua i njegovog redatelja, g. Inamori, i smatrao ga duhovnim idolom i zvijezdom koji će tijekom cijelog života slijediti kao poduzetnika velike pravednosti i slave. Pod utjecajem Inamorijeve filozofije,Veliki zmajpronašao svoju misiju i svrhu i smisao njegovog rada. Od tada je gospodin Dong ušao u proučavanje filozofije upravljanja Inamori. Bilo da je u inozemstvu, na poslovnim putovanjima ili na odmoru, uvijek ima 2-3 knjiga gospodina Inamori u svojoj torbi i čita ih kad god može, gotovo bez neuspjeha.
Ono što je u redu kao ljudsko biće kao teorijska osnova, a altruizam prema svijetu kao svoje prosudbene politike, Veliki zmaj uzgajao je skupinu timova s istinskom savješću i integritetom i utjelovio svijetlo srce nesebičnog altruizma u svom korporativnom upravljanju, šireći ljubav i svjetlost. U tri godine koje su uslijedile, veliki zmaj smislio je sveobuhvatan i sustavan način uvođenja osnovnih stvari sustava upravljanja Inamori, a tlo upravljanja dramatično se promijenio i napravio kvalitativni skok naprijed.
Gospodin Dong je oduvijek nastojao učiniti društvo ugodnim, toplim, ljubavnim, dojoom za one koji se bore, a on je to učinio. UpraviteljVeliki zmajOdjel za vanjsku trgovinu, koji je ušaoVeliki zmajSa samo mlađim srednjoškolskim obrazovanjem, polako je naučio i usavršio uVeliki zmaj, prerastao je u upravitelja vanjsko trgovine koji bi mogao preuzeti svoje vlastito i istaknuo se u svemuVeliki zmajInterne procjene. Ponosna moć poduzeća u njemu dotaknula je sve na našem turneji, što je živopisan znak mesa i krvi misije poduzeća. A sada,Veliki zmajNastavlja trenirati više strijela, jer njihov snažni osjećaj misije tjera ih da nastave usavršavati dušu i poboljšavaju se.
Konačno, gospodin Dong je svim kolegama studentima obuku o upravljanju amoebom, učeći što znači biti samoupravan i neovisno o računanju. I biti u mogućnosti primijeniti ovaj model unutar tvrtke. Također su naučili kako napraviti godišnji plan upravljanja AMOEBA, poboljšati dodanu vrijednost po jedinici vremena. U kombinaciji sVeliki zmajIskustvo Ameba, svi smo smatrali vrlo korisnim.
U kontekstu trenutne ekonomske situacije epidemije, Mr.DongTakođer je podijelio veliku mudrost o preskačenju recesije, uključujući 1 preventivnu protumjera + 5 strategija suočavanja. Jedna od 1 preventivnih protumjera odnosi se na stvaranje visokih prinosa, dok 5 strategija suočavanja, naime:
1: Budite spremni na tržište i napad svim rukama
2: Razviti nove tvorničke proizvode i istražiti nove poslovne modele
3: Sve ruke na palubi kako biste u potpunosti smanjili troškove
4: Jednom kada započne rad, produktivnost mora biti visoka
5: Izgradite dobre međuljudske odnose
"Malo dobro je poput velikog zla, veliko dobro je velika ljubav",Veliki zmajOptika uvijek podržava ime i misiju velike pravednosti, ne samo da vodi osoblje unutar poduzeća na sreću, već i zarazi kolege praktičari Wenzhou Seiwajyuku (škola za upravljanje) kako bi usavršili i krenuli naprijed zajedno protiv vjetra. Neka se filozofija podijeli sa svim zaposlenicima i neka svaki zaposlenik sudjeluje u operaciji, pod pozivom misije, da zajednički izgradi dojo stričice i pretvori poduzeće u doista lijep dom.




Post Vrijeme: lipnja-16-2022.